JOBPLOYと共にしたHOBAN TBMの熟練人材2名の韓国就職ストーリー
2026年11月2日、海外のTBM熟練人材であるISHTEYAQUE AHMAD様とRASANANDA DALUA様が、HOBAN TBMでの新たなスタートのために韓国に入国しました。JOBPLOYは今回の採用において、人材の発掘と履歴書の検討から面接、処遇協議、ビザの準備と発給手続き、入国スケジュールの調整、初期生活の準備と会社への引き継ぎまで、全プロセスをサポートしました。5ヶ月以上にわたる準備が、お二人の韓国入国という形で結実したことを大変嬉しく思います。 HOBAN TBMと共にした海外熟練人材の採用今回の採用は、HOBAN TBMがトンネル掘削現場に必要なTBMオペレーターの熟練人材をJOBPLOYに依頼したことから始まりました。HOBAN TBMは、HOBAN建設と共にHOBANグループに属するTBM専門施工企業です。Shield TBMとGripper TBM技術を基盤に、鉄道や道路など多様な地下インフラ建設に参加しています。長年の施工経験を積み重ねてきたトンネル掘削専門企業です。（HOBANグループ公式会社紹介）地下空間を活用する工事やトンネルプロジェクトを遂行するには、設備を安定的に運用できる熟練者が必要です。HOBAN TBMも現場に必要な経験を備えた人材を確保するために海外採用を推進し、JOBPLOYは会員人材プールと多様な海外ネットワークを通じて適切な候補者を探し出しました。TBMとはどのような設備で、なぜ使用するのですかTBMはTunnel Boring Machineの略称で、巨大な切削装置であるカッターヘッドを回転させて地盤を削りながらトンネルを作る掘削設備です。火薬で岩盤を砕く発破式掘削と比較すると、次のような特徴があります。騒音と振動を抑えることができます。 機械的に地盤を掘削するため、発破に伴う衝撃を軽減します。周辺の建物や既存施設への影響を細心の注意を払って管理しなければならない現場で強みを発揮します。掘削や土砂排出などの作業を機械化できます。 設備タイプによっては、トンネル壁体を構成するセグメントの設置まで連携して作業可能です。条件に合う現場では効率的な施工が可能です。 地盤とトンネル規模に適した設備を選択すれば、連続的な掘進と工程管理に役立ちます。このような特徴から、TBMは鉄道や道路トンネル、電力管路など多くの地下施設工事に活用されています。（HOBAN建設 TBM紹介）海外現場で培った経験を韓国の現場へ今回HOBAN TBMが求めていた人材は、TBMを直接扱った経験と現場対応能力を備えた熟練者でした。国内で採用ニーズに合う経験者を確保することが容易ではなかったため、海外まで人材探索の範囲を広げました。海外のトンネル現場で長年経験を積んだ技術者は、設備の運用と現場での協力に関するノウハウを持っています。このような経験は韓国の現場で業務を遂行する上で役立ち、国内の同僚たちと技術や作業経験を共有する土台となります。今回入国したお二人も、これまで積み重ねてきたキャリアと実力を韓国で発揮する予定です。共に働きながらお互いの経験を学び、国内の技術者たちにも運用ノウハウを伝えてくれることを期待しています。人材発掘から会社への引き継ぎまで共に歩んだ5ヶ月海外から新しい職場へ移るには、準備すべきことがたくさんあります。企業と応募者がお互いを十分に理解するプロセスから、書類準備、入国スケジュール、到着後の連絡手段まで、一つずつ調整しなければなりません。JOBPLOYは今回のプロジェクトにおいて、海外熟練人材の採用と入国までの全プロセスを統合支援するターンキー方式で業務を遂行しました。段階JOBPLOYのサポート内容人材発掘と履歴書検討JOBPLOYの会員および多様な海外ネットワークから候補者を探し、経歴と職務適合性を検討しました。面接仲介企業と応募者の面接日程を調整し、採用プロセスで必要なコミュニケーションをサポートしました。処遇協議給与と勤務条件に関する双方の意見を伝え、協議を支援しました。ビザ審査と発給準備必要な書類の準備から審査進行への対応、ビザ発給手続きまで支援しました。入国スケジュール調整ビザ発給後、企業と応募者の日程を合わせ、韓国入国を準備しました。金融と通信利用支援韓国で働き生活する上で必要な金融・通信サービスの加入と利用準備をサポートしました。会社への引き継ぎ入国したお二人が会社と繋がり、新しい勤務を準備できるよう引き継ぎプロセスを共にしました。このように5ヶ月以上にわたり企業と応募者の間を取り持ち、準備を整えた末に、2026年11月2日、お二人とも無事に韓国へ入国しました。韓国で始まる仕事と生活への期待お二人は、JOBPLOYを通じてHOBAN TBMで働く機会を得られたことを大変喜んでおられました。韓国に来るまでに必要な準備や手続きを一緒に進めてくれたおかげで、入国プロセスの負担を軽減できたともおっしゃっていました。新しい国へ働きに行くという決断には、期待と共に不安も伴うものです。書類はうまく準備できているか、いつ出国すればよいか、到着したら誰に連絡すべきかなど、疑問点も多いはずです。その都度状況を共有し、次のステップを一緒に準備してきた時間が、お二人のお役に立てたことをJOBPLOYとしても誇りに思います。海外熟練人材の採用に関するよくある質問JOBPLOYは海外人材採用においてどのような業務をサポートしますか今回のHOBAN TBM採用では、人材発掘、履歴書検討、面接仲介、処遇協議、ビザ審査と発給準備、入国スケジュール調整、金融・通信サービス利用支援、会社への引き継ぎまで、全プロセスをサポートしました。企業が必要とする職務や採用状況に合わせて、支援範囲を相談可能です。今回の採用と入国準備にはどれくらいかかりましたかお二人の採用と入国支援には5ヶ月以上かかりました。これは今回の事例にかかった期間であり、実際のスケジュールは候補者の発掘、書類準備、ビザ審査と出国可能時期などによって異なります。特にTBM経験者の場合、既存の会社での退職引き継ぎ期間が最大3ヶ月契約されているケースがあり、実際のビザ発給が完了した後も退職まで長い時間が必要となるため、その期間中も継続して候補者をケアする必要がありました。海外熟練人材の採用でどのような効果が期待できますか企業が必要とする実務経験を備えた人材を確保し、海外現場で蓄積された技術や作業ノウハウを国内の同僚たちと共有する効果が期待できます。今回の採用も、TBM運用経験を持つ人材と国内現場を繋ぐことに重点を置きました。お二人の韓国生活と新たなスタートを応援しますISHTEYAQUE AHMAD様、RASANANDA DALUA様、韓国へようこそ。長年積み重ねてきた経験が新しい職場でも十分に輝き、共に働く同僚たちと良い関係を築いていけることを願っています。何よりも常に安全で健康に働き、韓国での一日一日がお二人にとって確かな未来へと繋がることを祈っています。5ヶ月以上にわたる準備を信じて共に歩んでくださったお二人とHOBAN TBMにも感謝いたします。JOBPLOYはこれからも企業が必要とする人材を探し、外国人材が韓国でその実力を発揮できるよう、採用から新たなスタートまで共に歩みます。海外熟練人材の採用をご検討中でしたら、JOBPLOY企業サービスを通じてお気軽にお問い合わせください。